Clima organizacional y motivación laboral de los enfermeros en pospandemia covid-19 en el servicio de emergencia del Hospital San José Del Callao 2024

Descripción del Articulo

La presente investigación propuso como objetivo general determinar la correlación entre clima organizacional y motivación laboral de los enfermeros en pospandemia COVID-19 en el servicio de emergencia del Hospital San José del Callao 2024.el enfoque metodológico es cuantitativo observacional con niv...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Bejar Bejar, Judith Natividad
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/18593
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/18593
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
motivación laboral
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description La presente investigación propuso como objetivo general determinar la correlación entre clima organizacional y motivación laboral de los enfermeros en pospandemia COVID-19 en el servicio de emergencia del Hospital San José del Callao 2024.el enfoque metodológico es cuantitativo observacional con nivel descriptivo de tipo correlacional, transversal y prospectivo. Los resultados refieren que el 52.6% (n=20) percibió un clima organizacional regular y una baja motivación laboral de los enfermeros en pospandemia COVID-19 en el Servicio de Emergencia del Hospital San José del Callao 2024, por prueba de correlación de Spearman un valor p=0.207, superior a 0,05, Concluye que no existe correlación entre ambas variables.
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