Satisfacción laboral y engagement en el trabajo en colaboradores de empresas de seguridad de Lima Metropolitana

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Este estudio tiene la finalidad de validar el vínculo que pueda haber entre las variables de satisfacción laboral y engagement. Esta muestra se seleccionó por medio del método no probabilístico y estuvo integrada por 150 colaboradores de diferentes organizaciones de seguridad de Lima Metropolitana....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Lopez Pazos, Sol Krizia, Pizarro Flores, Diana Nathaly
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/19137
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description Este estudio tiene la finalidad de validar el vínculo que pueda haber entre las variables de satisfacción laboral y engagement. Esta muestra se seleccionó por medio del método no probabilístico y estuvo integrada por 150 colaboradores de diferentes organizaciones de seguridad de Lima Metropolitana. Los instrumentos utilizados fueron: La Escala de Satisfacción General de Warr, Cook y Wall, en idioma español y ajustada por Pérez-Bilbao y Fidalgo. y el cuestionario UWES (Utrecht Work Engagement Scale) diseñada por Wilmar Schaufeli y Arnold Bakker. De esta manera, se encontró un vínculo positivo entre la satisfacción laboral y las dimensiones vigor, dedicación y absorción.
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Satisfacción laboral y engagement en el trabajo en colaboradores de empresas de seguridad de Lima Metropolitana
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