La inteligencia emocional y la satisfacción laboral en los colaboradores administrativos de la empresa Nicoll Perú S.A. en el año 2018 - Lima

Descripción del Articulo

En la actualidad, la inteligencia emocional es factor importante para el éxito de toda organización, ya que está ligado a las decisiones y acciones que tome el personal dentro y fuera de la empresa. La presente investigación se realizó a 50 colaboradores administrativos de la empresa Nicoll Perú S.A...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: De la Torre Araujo, Briggith Jackeline
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/4883
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/4883
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Inteligencia emocional
Satisfacción en el trabajo
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:En la actualidad, la inteligencia emocional es factor importante para el éxito de toda organización, ya que está ligado a las decisiones y acciones que tome el personal dentro y fuera de la empresa. La presente investigación se realizó a 50 colaboradores administrativos de la empresa Nicoll Perú S.A. para ello se estableció como hipótesis de investigación que la relación entre la inteligencia emocional y la satisfacción laboral del personal administrativo de la empresa Nicoll Perú S.A. en el año 2018 es directa. Para ello se evaluó por medio del Inventario de Inteligencia emocional de Baron (2000) y un cuestionario de Satisfacción Laboral 20/23 de J. L. Meliá y J. M. Peiró. (1998).
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