Estilos de liderazgo y desempeño laboral en trabajadores de una empresa privada del Grupo Roca Repsol de Chiclayo, 2024

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre estilo de liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa privada del grupo roca Repsol de Chiclayo 2024. La metodología tiene como base el enfoque cuantitativo, es de nivel correlacional y usará un diseño no e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Manay Hernandez, Diany de Fatima, Young Valencia, Mariana Fatima
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/17984
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Desempeño laboral
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description La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre estilo de liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa privada del grupo roca Repsol de Chiclayo 2024. La metodología tiene como base el enfoque cuantitativo, es de nivel correlacional y usará un diseño no experimental, desde el paradigma cuantitativo está basada en la recopilación de datos de un evento de interés extraído de un contexto y se sujeta a la comprobación de hipótesis. Se halló que, el nivel medio fue el más predominante entre los colaboradores, representado por el 66,7%; el 80.8% (63) de colaboradore tienden a tener un nivel alto de desempeño laboral. Se concluyó que, una correlación positiva moderada entre liderazgo y desempeño laboral (rs=0,659); se aprecia que la correlación es significativa al encontrarse un P<0,05.
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Se halló que, el nivel medio fue el más predominante entre los colaboradores, representado por el 66,7%; el 80.8% (63) de colaboradore tienden a tener un nivel alto de desempeño laboral. 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