La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre estilo de liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa privada del grupo roca Repsol de Chiclayo 2024. La metodología tiene como base el enfoque cuantitativo, es de nivel correlacional y usará un diseño no experimental, desde el paradigma cuantitativo está basada en la recopilación de datos de un evento de interés extraído de un contexto y se sujeta a la comprobación de hipótesis. Se halló que, el nivel medio fue el más predominante entre los colaboradores, representado por el 66,7%; el 80.8% (63) de colaboradore tienden a tener un nivel alto de desempeño laboral. Se concluyó que, una correlación positiva moderada entre liderazgo y desempeño laboral (rs=0,659); se aprecia que la correlación es significativa al encontrarse un P<0,05.