Estudio caso organizacional: programa de intervención del clima laboral en el área de operaciones de una empresa privada - Chiclayo
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo por objetivo realizar un programa orientado al clima laboral con la finalidad de mejorar este escenario en la empresa SEGEVISA SRL. Para ello se realizó un estudio de caso a una muestra de 101 trabajadores, a los cuales se les aplico la Escala de Clima Laboral de Sonia...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad de San Martín de Porres |
| Repositorio: | USMP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/5437 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12727/5437 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo por objetivo realizar un programa orientado al clima laboral con la finalidad de mejorar este escenario en la empresa SEGEVISA SRL. Para ello se realizó un estudio de caso a una muestra de 101 trabajadores, a los cuales se les aplico la Escala de Clima Laboral de Sonia Palma. Antes del programa se obtuvo que el factor Auto Realización Personal obtuvo en un (59%), Involucramiento Laboral (66%), Supervisión (72%), Comunicación (75%) y finalmente Condiciones laborales (46%). Tras la aplicación del programa se obtuvieron los siguientes puntajes: Autorrealización personal (63%), Involucramiento Laboral 69%, Supervisión 73%, Comunicación 78% y Condiciones Laborales 68%. Se encontró un incremento en todos los factores, en especial el de AUTOREALIZACIÓN PERSONAL y a su vez el factor de COMUNICACIÓN manteniéndose. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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