Relación de la satisfacción laboral con el desempeño de los trabajadores de la empresa Movicenter Tableros E.I.R.L Chiclayo en el año 2024

Descripción del Articulo

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral (SL) y desempeño laboral (DL) de los trabajadores de la empresa Movicenter Tablero, 2024, además la metodología tuvo un enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y de diseño no experimental donde se usó...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Vera Aguilar, Jherry, Medina Severino, Jose Luis
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/17278
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/17278
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción
Rendimiento
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description El estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral (SL) y desempeño laboral (DL) de los trabajadores de la empresa Movicenter Tablero, 2024, además la metodología tuvo un enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y de diseño no experimental donde se usó un cuestionario a 30 trabajadores para recolectar la información necesaria, por lo que se pudo obtener que las variables tienen una relación significativa, directa y fuerte (p-valor <0.05; rho=0.806), además las dimensiones del DL, habilidades personal, eficiencia laboral y responsabilidad se relacionan con la SL (0.925; rho=0.925; rho=0.873; respectivamente), concluyendo así que las variables de estudio se relacionan.
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