Gestión de las herramientas tecnológicas y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Ramón Castilla, año 2021

Descripción del Articulo

El estudio tiene como objetivo principal determinar la relación entre la gestión de las herramientas tecnológicas y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Ramón Castilla, año 2021. El estudio fue de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte tr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Diaz Soto, Rodolfo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/11890
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Materia:Herramienta tecnológica
Desempeño laboral
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description El estudio tiene como objetivo principal determinar la relación entre la gestión de las herramientas tecnológicas y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Ramón Castilla, año 2021. El estudio fue de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, correlacional. La población y muestra estuvo constituida por 20 colaboradores municipales. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario. Resultados: La efectividad, seguridad y transparencia de las herramientas digitales se relacionan significativamente con el desempeño laboral, pues la significancia obtenida fue 0.001 y el coeficiente de correlación de Pearson fue de 0.902, 0.947 y 0.920. Conclusión: Se determinó que la gestión de las herramientas tecnológicas se relaciona de manera significativa con el desempeño laboral, porque la significancia fue inferior a 0.05 y el coeficiente de Pearson (0.977) demostró una correlación positiva muy fuerte. Por ello, la gestión de herramientas tecnológicas incide en un 95% en el desempeño de los colaboradores del municipio.
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Conclusión: Se determinó que la gestión de las herramientas tecnológicas se relaciona de manera significativa con el desempeño laboral, porque la significancia fue inferior a 0.05 y el coeficiente de Pearson (0.977) demostró una correlación positiva muy fuerte. 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Unidad de PosgradoGestión Pública0778447642801971417477Carrillo Balceda, Jesus EliasRoel Alva, Luis AndresMatos Flores-Guerra, Javier Albertohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALdiaz_sr.pdfdiaz_sr.pdfTrabajoapplication/pdf1174546https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/11890/1/diaz_sr.pdf181ed86a8884af6adf27e636c96be373MD51f_diaz_sr.pdff_diaz_sr.pdfAutorizaciónapplication/pdf265750https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/11890/2/f_diaz_sr.pdf9aee3b702c8f57464db461bb78ccf33cMD52r_diaz_sr.pdfr_diaz_sr.pdfSimilitudapplication/pdf612346https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/11890/3/r_diaz_sr.pdf651b9fddb43a942d4e7026d19c457628MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/11890/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTdiaz_sr.pdf.txtdiaz_sr.pdf.txtExtracted texttext/plain133829https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/11890/5/diaz_sr.pdf.txte4684a28cde4dd67386d8fb0635ef696MD55f_diaz_sr.pdf.txtf_diaz_sr.pdf.txtExtracted texttext/plain2927https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/11890/7/f_diaz_sr.pdf.txtc0d0e51a753d4e8afdf4a40925acf5c8MD57r_diaz_sr.pdf.txtr_diaz_sr.pdf.txtExtracted texttext/plain69862https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/11890/9/r_diaz_sr.pdf.txt22f495cb6e7ecf6d79d59efbd8309a98MD59THUMBNAILdiaz_sr.pdf.jpgdiaz_sr.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5002https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/11890/6/diaz_sr.pdf.jpgffcc38591cc6f6662c543c2f2de59805MD56f_diaz_sr.pdf.jpgf_diaz_sr.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6011https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/11890/8/f_diaz_sr.pdf.jpg60fe84a1423af7d47acf2a86655b38ffMD58r_diaz_sr.pdf.jpgr_diaz_sr.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4365https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/11890/10/r_diaz_sr.pdf.jpg625f0e9120855e71ad036a1f4f5f9e6aMD51020.500.12727/11890oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/118902023-05-23 03:04:54.903REPOSITORIO ACADEMICO USMPrepositorio@usmp.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