Liderazgo transformacional y desempeño laboral en un estudio contable, 2023

• Autor: Rojas Chicchis, Pedro Geovanni
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad San Ignacio de Loyola
• Repositorio: USIL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/13996
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14005/13996
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo transformacional; Desempeño laboral; Estudio contable; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente estudio analiza la relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en estudios contables para realizar un aporte a la mejora de calidad de servicios contables y la mitigación de errores. La metodología utilizada fue de tipo cuantitativo con un diseño no experimental, correlacional y transaccional. Así como el objetivo del estudio fue identificar la relación del liderazgo transformacional y el desempeño laboral en un estudio contable, 2023. El estudio está organizado en el capítulo 1 con el desarrollo del problema, el marco teórico y los objetivos e hipótesis. En el capítulo 2 se desarrolla la metodología, las variables la población y la muestra. Para el presente proyecto la muestra estuvo conformada por 24 colaboradores de un estudio contable. Con respecto a los resultados, se desarrollan en el capítulo 3, para un mejor análisis se detallan con un diseño descriptivo y correlacional, así como también se desarrollan las concusiones y recomendaciones. Finalmente, en el capítulo 4, se muestran los recursos presupuestos y calendario de actividades. En cuanto a las conclusiones, se obtuvo un nivel de liderazgo transformacional de 78% y de desempeño laboral un nivel de 90% con una correlación de .676.