Cultura organizacional y prácticas de responsabilidad social empresarial en la empresa minera Volcan, 2023

• Autores: Vidal Vega, Fiorella Consuelo, Figueroa Silva, Natalia Olga
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad San Ignacio de Loyola
• Repositorio: USIL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/15221
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14005/15221
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura Organizacional; Responsabilidad social empresarial; Empresa minera; Modelo de Denison; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El objetivo de este estudio fue analizar la relación entre la cultura organizacional y las prácticas de responsabilidad social empresarial de la empresa minera Volcan 2023, evaluando las dimensiones de ambas variables: involucramiento, adaptabilidad, consistencia, misión de la Cultura Organizacional y los aspectos económicos, legales, éticos y filantrópicos de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). El estudio, de enfoque cuantitativo, fue correlacional, con un diseño no experimental-transversal, y utilizó una encuesta aplicada a 348 trabajadores. Se basó en el Cuestionario de Cultura Organizacional de Denison (1991), adaptado por Vargas & Flores (2019), y el Modelo de Carroll (1979) para la RSE, ambos utilizados como instrumentos de medición. Para el análisis descriptivo e inferencial y la prueba de hipótesis, se empleó el programa SPSS y la prueba estadística no paramétrica Rho de Spearman. Los resultados evidenciaron una relación positiva y significativa entre cultura organizacional y RSE, con un coeficiente Rho = 0,733. Se concluye que una cultura organizacional sólida está asociada a un alto nivel de responsabilidad social empresarial en la empresa minera Volcan.