La ejecución de sentencias de los procesos contenciosos administrativos laborales y la imagen corporativa del Poder Judicial del Perú

• Autor: Elias Da Silva, Aida Fatima
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad San Ignacio de Loyola
• Repositorio: USIL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/15725
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14005/15725
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ejecución de sentencias; Imagen Corporativa; Poder Judicial; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02; ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos; ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir a todos los niveles instituciones eficaces e inclusivas que rindan cuentas; Reforma y modernización del estado.; Derecho, relaciones internacionales, ciencias políticas y gestión pública

La presente investigación se enfoca en explicar cómo la ejecución de sentencias judiciales de los procesos contenciosos administrativos laborales incide en la imagen corporativa del Poder Judicial del Perú. La investigación aborda un problema significativo en el sistema de justicia peruana: la resistencia de las instituciones del Estado a cumplir con sus obligaciones dinerarias derivadas de estos procesos, alegando frecuentemente falta de presupuesto, lo cual incrementa la carga procesal del Poder Judicial y afecta su imagen ante la ciudadanía por lo que el análisis de las sentencias de los procesos contenciosos administrativos laborales y previsionales por parte de las instituciones del estado es imprescindible. La metodología que utiliza la presente investigación es de enfoque cualitativo, debido a que analiza documentos de gestión, información, normativas, procesos, procedimientos aplicados en la ejecución de sentencias de los procesos contenciosos administrativos y en la imagen corporativa del Poder Judicial del Perú. Asimismo, se hizo un muestreo intencional seleccionándose 06 participantes para la aplicación del instrumento. Con los resultados se llegó a la conclusión de que la ejecución de sentencias judiciales de los procesos contenciosos administrativos laborales incide de manera negativa en la imagen corporativa del Poder Judicial del Perú, debido a que a la mayor cantidad de carga procesal en etapa de ejecución genera una demora en la atención de nuevos procesos contenciosos administrativos laborales y previsionales, por parte de las instituciones del estado, generando una insatisfacción general en los usuarios judiciales y situación que ejerce una influencia directa imagen corporativa del Poder Judicial.