Política pública de recursos humanos en salud de los establecimientos de primer nivel de atención Diris Lima Sur-Minsa
Descripción del Articulo
El presente trabajo desarrolla una propuesta para la mejora de los recursos humanos en salud de los establecimientos de primer nivel de atención DIRIS Lima Sur – Minsa. Para ello, se ha hecho uso de una metodología cualitativa, a través de entrevistas efectuadas a expertos, y análisis documental. La...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad San Ignacio de Loyola |
| Repositorio: | USIL-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/12903 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14005/12903 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Centro médico Servicio de salud Gestión del personal Recursos humanos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El presente trabajo desarrolla una propuesta para la mejora de los recursos humanos en salud de los establecimientos de primer nivel de atención DIRIS Lima Sur – Minsa. Para ello, se ha hecho uso de una metodología cualitativa, a través de entrevistas efectuadas a expertos, y análisis documental. La investigación ha permitido evidenciar que los lineamientos de la política pública en recursos humanos del sector salud -aprobados por el Ministerio de Salud- no han contribuido en la mejora de la atención en los servicios de salud de los establecimientos de primer nivel, considerando además que dichos establecimientos cumplen dos finalidades: Promoción y Prevención de la Salud. En ese sentido, y a efectos de atenuar la problemática de los recursos humanos en salud de los establecimientos de primer nivel, se proponen estrategias que permitan el desarrollo de forma inmediata, adecuada y continua de los Recursos Humanos en Salud, generando con ello que el acceso a los servicios de salud por parte de la población sea de forma eficiente y en iguales oportunidades. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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