Plan de capacitación para promover la seguridad laboral en técnicos de mantenimiento de un hospital público de Huancayo

• Autor: Juan De Dios Ortiz, Percy Javier
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad San Ignacio de Loyola
• Repositorio: USIL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/13564
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14005/13564
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estudiante universitario; Enseñanza superior; Medida de seguridad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01

Las condiciones laborales adecuadas son responsabilidad de la empresa u organización, pues es su deber establecer acciones que contribuyan a ofertar un ambiente de salud y seguridad para los trabajadores, por lo que los planes de capacitación y respuesta oportuna ante la prevención, manejo, evaluación y control de riesgo es una importante herramienta de conocimiento para el trabajador; por consiguiente, el estudio investigativo se orienta a diseñar un plan de capacitación para promover la seguridad laboral de técnicos de mantenimiento; de allí que la metodología del estudio se sustente en el enfoque cualitativo, de tipo aplicada educacional, bajo el paradigma sociocrítico e interpretativo, de diseño no experimental por conveniencia. La muestra estuvo conformada por un capacitador y doce técnicos de mantenimiento, los instrumentos utilizados fueron la entrevista semiestructura, el cuestionario y la guía de observación, lo que permitió determinar las limitaciones en relación a la insuficiente estructuración del plan de capacitación de seguridad laboral, la escasa diversificación de recursos didácticos por parte del docente, la baja participación del estudiante durante las sesiones de capacitación y la carencia de herramientas de evaluación para el proceso de enseñanza-aprendizaje. Por lo tanto, se presentan técnicas y acciones para conseguir la eficacia de la situación ideal del área de estudio, mediante sesiones dinámicas, participativas con la aplicación de ludificación, gamificación y actividades promocionales de la seguridad laboral.