La evaluación psicológica en el proceso de selección de personal: un estudio retrospectivo en una consultora de Lima

Descripción del Articulo

En la presente investigación se realizó un análisis comparativo de los perfiles psicológicos de los candidatos seleccionados y no seleccionados de una consultora ubicada en Lima. El estudio analizó las variables a través de las pruebas psicológicas que se aplican en la consultora de estudio: intelig...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Sánchez Almonte, Ana Lucía, Saavedra Carranza, Indira Almendra
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad San Ignacio de Loyola
Repositorio:USIL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/2431
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14005/2431
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Pruebas psicológicas
Selección de personal
Recursos humanos
Consultoría de empresas
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