Accidentes de trabajo y responsabilidad civil del empleador: propuesta para un modelo de atribución de responsabilidad que incentive la prevención

• Autor: Ponce Vasconzuelo, Manuel Alexis
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad San Ignacio de Loyola
• Repositorio: USIL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/14885
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14005/14885
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Principio de prevención; Accidentes de trabajo; Responsabilidad objetiva; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.00

La investigación se centra en analizar la determinación de un modelo de atribución de responsabilidad civil por accidentes de trabajo, con la finalidad de generar incentivos positivos en la prevención de accidentes laborales. Se adoptó una metodología básica con un enfoque cualitativo, utilizando un diseño socio-jurídico y jurídico propositivo. Se contó con la participación de siete expertos en derecho laboral y derecho civil; y de tres trabajadores con diferentes niveles de experiencia en los rubros de limpieza y mantenimiento. La recolección de información se realizó mediante entrevistas en profundidad, empleando una muestra no probabilística. Los hallazgos de la investigación sugieren que la aplicación de un criterio subjetivo al examinar la responsabilidad civil del empleador genera mayores incentivos en la prevención de accidentes laborales. Además, se concluye que la tendencia judicial de aplicar un criterio objetivo para atribuir responsabilidad al empleador no tiene fundamento legal y puede desincentivar la prevención por parte de los empleadores. Finalmente, se propone un proyecto de modificación normativa que busca precisar y establecer un modelo de atribución de responsabilidad subjetiva, reforzando el marco legal para mejorar la prevención.