La importancia de la evaluación de desempeño en empresas formales de Lima Metropolitana entre 2015 al 2019

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Para el presente trabajo, se pretende mostrar la importancia de la evaluación de desempeño, en función a la labor realizada, en empresas formales de Lima Metropolitana durante los años comprendidos entre el 2015 al 2019, ya que es una herramienta importante y necesaria que a través de los resultados...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Loayza Jaime, Andrea Del Pilar, Rosas Velazco, Martin Adolfo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad San Ignacio de Loyola
Repositorio:USIL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/10812
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14005/10812
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración
Administración de empresas
Empresa
Productividad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:Para el presente trabajo, se pretende mostrar la importancia de la evaluación de desempeño, en función a la labor realizada, en empresas formales de Lima Metropolitana durante los años comprendidos entre el 2015 al 2019, ya que es una herramienta importante y necesaria que a través de los resultados obtenidos permite conocer qué necesidades intelectuales y prácticas tiene el colaborador, y cómo la empresa puede apoyarlos.
La importancia de la evaluación de desempeño en empresas formales de Lima Metropolitana entre 2015 al 2019
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