Calidad de vida laboral y la relación con el desempeño laboral de los trabajadores de una municipalidad de Lambayeque 2023

• Autor: Jacinto Martinez, Rosa Maria del Milagro
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
• Repositorio: USAT-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/7676
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12423/7676
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Calidad de vida laboral; Desempeño laboral; Funcionarios públicos; Quality of work life; Job performance; Public servants; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo ha tenido como objetivo establecer la relación que existe entre calidad de vida laboral y el desempeño laboral en los trabajadores de una municipalidad de Lambayeque en el año 2023. Dicha investigación fue básica, diseño no experimental transaccional y correlacional. La muestra estuvo compuesta de 100 funcionarios públicos el cual fue medido por 2 instrumento CVT-GOHISALO para describir la calidad de vida laboral y el cuestionario de Inostroza para medir el nivel del desempeño laboral. En cuanto al procesamiento y análisis de los datos, donde se empleó estadísticas descriptivas y el Rho Spearman para la correlación. En los resultados de la calidad de vida laboral los empleados la describieron como un nivel medio. Del mismo modo, el desempeño laboral el 61% de los empleados se encuentra en un nivel medio. Además, se evidenció la correlación significativa de <0.01de las dimensiones de ambas variables. Lo cual, se determinó que existe una relación significativa entre la calidad de vida laboral y el desempeño laboral, mientras una sube la otra también, caso contrario, si una baja la otra también.