Calidad de vida laboral de los profesionales de enfermería de los hospitales públicos Chiclayo 2020

Descripción del Articulo

Objetivo: determinar la calidad de vida laboral de los profesionales de enfermería de los hospitales públicos de Chiclayo 2020. Materiales y Método: Enfoque cuantitativo y diseño descriptivo. La muestra fue de 204 licenciados en enfermería que realizan labor asistencial en diferentes servicios hospi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ramirez Casas, Rosario
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
Repositorio:USAT-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/5511
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description Objetivo: determinar la calidad de vida laboral de los profesionales de enfermería de los hospitales públicos de Chiclayo 2020. Materiales y Método: Enfoque cuantitativo y diseño descriptivo. La muestra fue de 204 licenciados en enfermería que realizan labor asistencial en diferentes servicios hospitalarios. Los datos fueron recolectados a través del instrumento CLP-HP que evalúa la calidad de vida laboral constituido por cuatro dimensiones con 55 ítems sometido apruebas de validez y confiabilidad donde obtuvo un Alpha de Cronbach de 0.921. El análisis fue realizado con SPSS v25 determinando el comportamiento de la variable de manera global y según dimensiones. Resultados: El 66.2% de los profesionales de enfermería valoraron su calidad de vida laboral como Alta incluyendo sus dimensiones de bienestar individual (62.3%), condiciones y medio ambiente (57.8%), organización (61.8%) y bienestar logrado a través del trabajo (63.7%) que son calificados como rango alto. Conclusión general: Más de la mitad de los profesionales de enfermería encuestados presentaron calidad de vida laboral de rango alto.
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El análisis fue realizado con SPSS v25 determinando el comportamiento de la variable de manera global y según dimensiones. Resultados: El 66.2% de los profesionales de enfermería valoraron su calidad de vida laboral como Alta incluyendo sus dimensiones de bienestar individual (62.3%), condiciones y medio ambiente (57.8%), organización (61.8%) y bienestar logrado a través del trabajo (63.7%) que son calificados como rango alto. Conclusión general: Más de la mitad de los profesionales de enfermería encuestados presentaron calidad de vida laboral de rango alto.Submitted by Repositorio Tesis USAT (repositoriotesis_admin@usat.edu.pe) on 2023-01-04T15:14:16Z No. of bitstreams: 1 TL_RamirezCasasRosario.pdf: 1485290 bytes, checksum: 6be0a29935a07181aada9b174acfbfaa (MD5)Approved for entry into archive by Repositorio Tesis USAT (repositoriotesis_admin@usat.edu.pe) on 2023-01-04T15:14:32Z (GMT) No. of bitstreams: 1 TL_RamirezCasasRosario.pdf: 1485290 bytes, checksum: 6be0a29935a07181aada9b174acfbfaa (MD5)Made available in DSpace on 2023-01-04T15:14:32Z (GMT). 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Calidad de vida laboral de los profesionales de enfermería de los hospitales públicos Chiclayo 2020
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