Estrés de rol y su efecto en la satisfacción laboral de los colaboradores en una institución educativa privada, Chiclayo 2022

Descripción del Articulo

Se planteó como objetivo general: Determinar el efecto del estrés de rol en la satisfacción laboral de los colaboradores en una institución educativa privada, Chiclayo 2022. En cuanto a la metodología es de enfoque cuantitativo, de nivel explicativo con un diseño no experimental transversal y de tip...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rojas Campos, Guadalupe Solange
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
Repositorio:USAT-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/7013
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12423/7013
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Trabajo
Satisfacción en el trabajo
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id USAT_404c91ac774ddc4f202be5fcea35c992
oai_identifier_str oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/7013
network_acronym_str USAT
network_name_str USAT-Tesis
repository_id_str 2522
dc.title.es_PE.fl_str_mv Estrés de rol y su efecto en la satisfacción laboral de los colaboradores en una institución educativa privada, Chiclayo 2022
title Estrés de rol y su efecto en la satisfacción laboral de los colaboradores en una institución educativa privada, Chiclayo 2022
spellingShingle Estrés de rol y su efecto en la satisfacción laboral de los colaboradores en una institución educativa privada, Chiclayo 2022
Rojas Campos, Guadalupe Solange
Estrés laboral
Trabajo
Satisfacción en el trabajo
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Estrés de rol y su efecto en la satisfacción laboral de los colaboradores en una institución educativa privada, Chiclayo 2022
title_full Estrés de rol y su efecto en la satisfacción laboral de los colaboradores en una institución educativa privada, Chiclayo 2022
title_fullStr Estrés de rol y su efecto en la satisfacción laboral de los colaboradores en una institución educativa privada, Chiclayo 2022
title_full_unstemmed Estrés de rol y su efecto en la satisfacción laboral de los colaboradores en una institución educativa privada, Chiclayo 2022
title_sort Estrés de rol y su efecto en la satisfacción laboral de los colaboradores en una institución educativa privada, Chiclayo 2022
dc.creator.none.fl_str_mv Rojas Campos, Guadalupe Solange
author Rojas Campos, Guadalupe Solange
author_facet Rojas Campos, Guadalupe Solange
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Ubillus Ubillus, Luis Alberto
dc.contributor.author.fl_str_mv Rojas Campos, Guadalupe Solange
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Estrés laboral
Trabajo
Satisfacción en el trabajo
topic Estrés laboral
Trabajo
Satisfacción en el trabajo
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description Se planteó como objetivo general: Determinar el efecto del estrés de rol en la satisfacción laboral de los colaboradores en una institución educativa privada, Chiclayo 2022. En cuanto a la metodología es de enfoque cuantitativo, de nivel explicativo con un diseño no experimental transversal y de tipo básica. La población está conformada por 70 trabajadores de una institución educativa privada y la técnica utilizada fue la encuesta y los cuestionarios Rizzo et al. (1970), Thiagarajan et al. (2006) y Chiang et al. (2008) como instrumentos. En el resultado principal se evidenció el efecto del estrés de rol en la satisfacción laboral (0,000), siendo importante ofrecer un entorno equilibrado a los colaboradores y disminuir las tensiones o demandas para lograr una mayor satisfacción del personal.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-02-16T12:09:29Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-02-16T12:09:29Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Rojas Campos, G. S. (2023). Estrés de rol y su efecto en la satisfacción laboral de los colaboradores en una institución educativa privada, Chiclayo 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo]. Repositorio de Tesis USAT.
dc.identifier.other.none.fl_str_mv RTU006707
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12423/7013
identifier_str_mv Rojas Campos, G. S. (2023). Estrés de rol y su efecto en la satisfacción laboral de los colaboradores en una institución educativa privada, Chiclayo 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo]. Repositorio de Tesis USAT.
RTU006707
url http://hdl.handle.net/20.500.12423/7013
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.es_PE.fl_str_mv Chiclayo
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USAT-Tesis
instname:Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
instacron:USAT
instname_str Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
instacron_str USAT
institution USAT
reponame_str USAT-Tesis
collection USAT-Tesis
bitstream.url.fl_str_mv http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7013/1/TL_RojasCamposGuadalupe.pdf
http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7013/2/Reporte%20de%20Turnitin.pdf
http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7013/3/Autorizaci%c3%b3n.pdf
http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7013/4/license.txt
http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7013/5/TL_RojasCamposGuadalupe.pdf.txt
http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7013/6/Reporte%20de%20Turnitin.pdf.txt
http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7013/7/Autorizaci%c3%b3n.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv c6555a399aad921c4893e6f5ae0a3046
77237717e8b67f70cb7822ff37a6b6c1
8a675994876ba1500e3652774c865815
1c4ed603acc596007e5f7b62ba1e0816
ac572a68cc99913301c43cdffeaa6242
86431f2e059edcb693333f2037d4b628
849298580ad35dcaf13727569b2fb3eb
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de Tesis USAT
repository.mail.fl_str_mv repositoriotesis@usat.edu.pe
_version_ 1809739428817534976
spelling Ubillus Ubillus, Luis AlbertoRojas Campos, Guadalupe SolangeChiclayoRojas Campos, Guadalupe Solange2024-02-16T12:09:29Z2024-02-16T12:09:29Z2023Rojas Campos, G. S. (2023). Estrés de rol y su efecto en la satisfacción laboral de los colaboradores en una institución educativa privada, Chiclayo 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo]. Repositorio de Tesis USAT.RTU006707http://hdl.handle.net/20.500.12423/7013Se planteó como objetivo general: Determinar el efecto del estrés de rol en la satisfacción laboral de los colaboradores en una institución educativa privada, Chiclayo 2022. En cuanto a la metodología es de enfoque cuantitativo, de nivel explicativo con un diseño no experimental transversal y de tipo básica. La población está conformada por 70 trabajadores de una institución educativa privada y la técnica utilizada fue la encuesta y los cuestionarios Rizzo et al. (1970), Thiagarajan et al. (2006) y Chiang et al. (2008) como instrumentos. En el resultado principal se evidenció el efecto del estrés de rol en la satisfacción laboral (0,000), siendo importante ofrecer un entorno equilibrado a los colaboradores y disminuir las tensiones o demandas para lograr una mayor satisfacción del personal.Submitted by Repositorio Tesis USAT (repositoriotesis_admin@usat.edu.pe) on 2024-02-16T12:07:09Z No. of bitstreams: 3 TL_RojasCamposGuadalupe.pdf: 969327 bytes, checksum: c6555a399aad921c4893e6f5ae0a3046 (MD5) Reporte de Turnitin.pdf: 2347530 bytes, checksum: 77237717e8b67f70cb7822ff37a6b6c1 (MD5) Autorización.pdf: 32922 bytes, checksum: 8a675994876ba1500e3652774c865815 (MD5)Approved for entry into archive by Repositorio Tesis USAT (repositoriotesis_admin@usat.edu.pe) on 2024-02-16T12:09:29Z (GMT) No. of bitstreams: 3 TL_RojasCamposGuadalupe.pdf: 969327 bytes, checksum: c6555a399aad921c4893e6f5ae0a3046 (MD5) Reporte de Turnitin.pdf: 2347530 bytes, checksum: 77237717e8b67f70cb7822ff37a6b6c1 (MD5) Autorización.pdf: 32922 bytes, checksum: 8a675994876ba1500e3652774c865815 (MD5)Made available in DSpace on 2024-02-16T12:09:29Z (GMT). No. of bitstreams: 3 TL_RojasCamposGuadalupe.pdf: 969327 bytes, checksum: c6555a399aad921c4893e6f5ae0a3046 (MD5) Reporte de Turnitin.pdf: 2347530 bytes, checksum: 77237717e8b67f70cb7822ff37a6b6c1 (MD5) Autorización.pdf: 32922 bytes, checksum: 8a675994876ba1500e3652774c865815 (MD5) Previous issue date: 2023application/pdfspaUniversidad Católica Santo Toribio de MogrovejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Estrés laboralTrabajoSatisfacción en el trabajohttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estrés de rol y su efecto en la satisfacción laboral de los colaboradores en una institución educativa privada, Chiclayo 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:USAT-Tesisinstname:Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejoinstacron:USATSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración de Empresas16657594https://orcid.org/0000-0002-2802-833471799097413056Giron Cordova, Rafael CamiloPineda Palomino, Aldo AntonioUbillus Ubillus, Luis Albertohttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTalento humano y liderazgoORIGINALTL_RojasCamposGuadalupe.pdfTL_RojasCamposGuadalupe.pdfapplication/pdf969327http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7013/1/TL_RojasCamposGuadalupe.pdfc6555a399aad921c4893e6f5ae0a3046MD51Reporte de Turnitin.pdfReporte de Turnitin.pdfapplication/pdf2347530http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7013/2/Reporte%20de%20Turnitin.pdf77237717e8b67f70cb7822ff37a6b6c1MD52Autorización.pdfAutorización.pdfapplication/pdf32922http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7013/3/Autorizaci%c3%b3n.pdf8a675994876ba1500e3652774c865815MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81714http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7013/4/license.txt1c4ed603acc596007e5f7b62ba1e0816MD54TEXTTL_RojasCamposGuadalupe.pdf.txtTL_RojasCamposGuadalupe.pdf.txtExtracted texttext/plain54724http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7013/5/TL_RojasCamposGuadalupe.pdf.txtac572a68cc99913301c43cdffeaa6242MD55Reporte de Turnitin.pdf.txtReporte de Turnitin.pdf.txtExtracted texttext/plain2277http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7013/6/Reporte%20de%20Turnitin.pdf.txt86431f2e059edcb693333f2037d4b628MD56Autorización.pdf.txtAutorización.pdf.txtExtracted texttext/plain5235http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7013/7/Autorizaci%c3%b3n.pdf.txt849298580ad35dcaf13727569b2fb3ebMD5720.500.12423/7013oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/70132024-02-17 03:04:49.704Repositorio de Tesis USATrepositoriotesis@usat.edu.peTElDRU5DSUEgREUgRElTVFJJQlVDScOTTjoKUXVlZGEgdW4gw7psdGltbyBwYXNvOiBwYXJhIHBlcm1pdGlyIGEgRFNwYWNlIHJlcHJvZHVjaXIsIHRyYWR1Y2lyIHkgZGlzdHJpYnVpciBzdSBlbnbDrW8gYSB0cmF2w6lzIGRlbCBtdW5kbywgbmVjZXNpdGFtb3Mgc3UgY29uZm9ybWlkYWQgZW4gbG9zIHNpZ3VpZW50ZXMgdMOpcm1pbm9zLgpDb25jZWRhIGxhIGxpY2VuY2lhIGRlIGRpc3RyaWJ1Y2nDs24gZXN0w6FuZGFyIHB1bHNhbmRvIOKAnEFjZXB0byBsYSBsaWNlbmNpYeKAnS4KQ29uIGxhIGF1dG9yaXphY2nDs24gZGUgZGVww7NzaXRvIGRlIG1pIHRlc2lzLCBvdG9yZ28gYSBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCBTYW50byBUb3JpYmlvIGRlIE1vZ3JvdmVqbyB1bmEgbGljZW5jaWEgbm8gZXhjbHVzaXZhIHBhcmEgcmVwcm9kdWNpciwgZGlzdHJpYnVpciwgY29tdW5pY2FyIGFsIHDDumJsaWNvLCB0cmFuc2Zvcm1hciAow7puaWNhbWVudGUgbWVkaWFudGUgc3UgdHJhZHVjY2nDs24gYSBvdHJvcyBpZGlvbWFzKSB5IHBvbmVyIGEgZGlzcG9zaWNpw7NuIGRlbCBww7pibGljbyBtaSB0ZXNpcyAoaW5jbHVpZG8gZWwgcmVzdW1lbiksIGVuIGZvcm1hdG8gZsOtc2ljbyBkaWdpdGFsIGVuIGN1YWxxdWllciBtZWRpbywgY29ub2NpZG8gbyBwb3IgY29ub2NlcnNlLCBhIHRyYXbDqXMgZGUgbG9zIGRpdmVyc29zIHNlcnZpY2lvcyBwcm92aXN0b3MgcG9yIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkLCBjcmVhZG9zIG8gcG9yIGNyZWFyIHRhbGVzIGNvbW8gZWwgUmVwb3NpdG9yaW8gRGlnaXRhbCBkZSBUZXNpcyBVU0FULCBDb2xlY2Npw7NuIGRlIFRlc2lzLCBlbnRyZSBvdHJvcywgZW4gZWwgUGVyw7ogeSBlbiBlbCBleHRyYW5qZXJvLCBwb3IgZWwgdGllbXBvIHkgdmVjZXMgcXVlIGNvbnNpZGVyZSBuZWNlc2FyaWFzLCB5IGxpYnJlIGRlIHJlbXVuZXJhY2lvbmVzLiBFbiB2aXJ0dWQgZGUgZGljaGEgbGljZW5jaWEsIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIFNhbnRvIFRvcmliaW8gZGUgTW9ncm92ZWpvIHBvZHLDoSByZXByb2R1Y2lyIG1pIHRlc2lzIGVuIGN1YWxxdWllciB0aXBvIGRlIHNvcG9ydGUgeSBlbiBtw6FzIGRlIHVuIGVqZW1wbGFyLCBzaW4gbW9kaWZpY2FyIHN1IGNvbnRlbmlkbywgc29sbyBjb24gcHJvcMOzc2l0b3MgZGUgc2VndXJpZGFkLCByZXNwYWxkbyB5IHByZXNlcnZhY2nDs24uIERlY2xhcm8gcXVlIGxhIHRlc2lzIGVzIHVuYSBjcmVhY2nDs24gZGUgbWkgYXV0b3LDrWEgeSBleGNsdXNpdmEgdGl0dWxhcmlkYWQsIG8gY29hdXRvcsOtYSBjb24gdGl0dWxhcmlkYWQgY29tcGFydGlkYSwgeSBtZSBlbmN1ZW50cm8gZmFjdWx0YWRvIGEgY29uY2VkZXIgbGEgcHJlc2VudGUgbGljZW5jaWEgeSwgYXNpbWlzbW8sIGdhcmFudGl6byBxdWUgZGljaGEgdGVzaXMgbm8gaW5mcmluZ2UgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgZGUgdGVyY2VyYXMgcGVyc29uYXMuIExhIFVuaXZlcnNpZGFkIFNhbnRvIFRvcmliaW8gZGUgTW9ncm92ZWpvIGNvbnNpZ25hcsOhIGVsIG5vbWJyZSBkZS9sb3MgYXV0b3IvZXMgZGUgbGEgdGVzaXMsIHkgbm8gbGUgaGFyw6EgbmluZ3VuYSBtb2RpZmljYWNpw7NuIG3DoXMgcXVlIGxhIHBlcm1pdGlkYSBlbiBsYSBwcmVzZW50ZSBsaWNlbmNpYS4KU2kgdGllbmUgYWxndW5hIGR1ZGEgc29icmUgbGEgbGljZW5jaWEsIHBvciBmYXZvciwgY29udGFjdGUgY29uIGVsIGFkbWluaXN0cmFkb3IgZGVsIHNpc3RlbWEuCg==
score 13.931391
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).