Condiciones de trabajo de Enfermería hospitalaria durante la pandemia COVID-19

Descripción del Articulo

Objetivo: Explorar la producción de conocimientos sobre las condiciones de trabajo de enfermería hospitalaria durante la pandemia COVID-19. Método: revisión de la literatura sistemática siguiendo cinco etapas, con estrategia de búsqueda aplicada en bases de datos (Scopus, Pubmed, BVS, Google académi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Almestar Gamarra, Diana Karina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
Repositorio:USAT-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/7903
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12423/7903
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Enfermería, COVID-19, condiciones laborales
Estrés laboral, salud mental, burnout
Equipos de protección personal, precariedad laboral, sobrecarga de trabajo
Nursing, COVID-19, working conditions
Occupational stress, mental health, burnout
Personal protective equipment, job insecurity, workload
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description Objetivo: Explorar la producción de conocimientos sobre las condiciones de trabajo de enfermería hospitalaria durante la pandemia COVID-19. Método: revisión de la literatura sistemática siguiendo cinco etapas, con estrategia de búsqueda aplicada en bases de datos (Scopus, Pubmed, BVS, Google académico) siguiendo protocolo recomendado por el Instituto Joanna Briggs. La selección de documentos fue realizada por dos revisores independientes. Los datos se analizaron temáticamente y sintetizaron utilizando software AtlasTi.24 con licencia propia. Resultados: la muestra final estuvo compuesta por 22 artículos y los contenidos fueron sintetizados en cuatro categorías conceptuales: (a) Condiciones de trabajo precarias; (b) Escasez de equipos de protección personal; (c) Deterioro de la salud mental de enfermeros; y (d) Sobrecarga de trabajo. Conclusión: Las condiciones de trabajo experimentadas por profesionales de enfermería durante la pandemia, como precariedad laboral, sobrecarga de trabajo, falta de equipos de protección personal, prácticas intuitivas sin evidencia científica, síntomas de ansiedad, depresión e insomnio, entre otros, incrementó la probabilidad de abandonar el trabajo y afectar la salud mental de los enfermeros.
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Resultados: la muestra final estuvo compuesta por 22 artículos y los contenidos fueron sintetizados en cuatro categorías conceptuales: (a) Condiciones de trabajo precarias; (b) Escasez de equipos de protección personal; (c) Deterioro de la salud mental de enfermeros; y (d) Sobrecarga de trabajo. Conclusión: Las condiciones de trabajo experimentadas por profesionales de enfermería durante la pandemia, como precariedad laboral, sobrecarga de trabajo, falta de equipos de protección personal, prácticas intuitivas sin evidencia científica, síntomas de ansiedad, depresión e insomnio, entre otros, incrementó la probabilidad de abandonar el trabajo y afectar la salud mental de los enfermeros.Objective: To explore the production of knowledge about hospital nursing working conditions during the COVID-19 pandemic. Method: review of systematic literature following five stages, with a search strategy applied in databases (Scopus, Pubmed, VHL, Google Scholar) following a protocol recommended by the Joanna Briggs Institute. The selection of documents was carried out by two independent reviewers. The data were analyzed thematically and synthesized using AtlasTi.24 software with its own license. Results: The final sample was composed of 22 articles and the contents were synthesized in four conceptual categories: (a) Precarious working conditions; (b) Shortage of personal protective equipment; (c) Deterioration of the mental health of nurses; and (d) Work overload. Conclusion: The working conditions experienced by nursing professionals during the pandemic, such as job insecurity, work overload, lack of personal protective equipment, intuitive practices without scientific evidence, symptoms of anxiety, depression, and insomnia, among others, increased the probability of leaving work and affected nurses' mental health.Submitted by Repositorio Tesis USAT (repositoriotesis_admin@usat.edu.pe) on 2024-11-19T21:22:23Z No. of bitstreams: 3 TL_AlmestarGamaraaDiana.pdf: 964111 bytes, checksum: 57683647a258c7e9681a81e5ebbdbcf2 (MD5) Reporte de turnitin.pdf: 11282503 bytes, checksum: 00705329af0b125b5526c7f6bab9b43c (MD5) Autorización.pdf: 33152 bytes, checksum: 764406e6c84f855b091ba633f0172274 (MD5)Approved for entry into archive by Repositorio Tesis USAT (repositoriotesis_admin@usat.edu.pe) on 2024-11-19T21:25:04Z (GMT) No. of bitstreams: 3 TL_AlmestarGamaraaDiana.pdf: 964111 bytes, checksum: 57683647a258c7e9681a81e5ebbdbcf2 (MD5) Reporte de turnitin.pdf: 11282503 bytes, checksum: 00705329af0b125b5526c7f6bab9b43c (MD5) Autorización.pdf: 33152 bytes, checksum: 764406e6c84f855b091ba633f0172274 (MD5)Made available in DSpace on 2024-11-19T21:25:04Z (GMT). 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