Impacto del manual de trabajo en equipo de Robert Winter en las consecuencias organizacionales: caso Empresa EAI Pomalca S.A.A.

Descripción del Articulo

La presente investigación es de tipo descriptiva correlacional y se ha desarrollado con el objetivo de medir el nivel de correlación entre el manual de trabajo en equipo de Robert Winter y sus consecuencias organizacionales. La unidad de análisis fue el área de recursos humanos de la empresa: Agroin...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huertas Nuntón, Katherin Martina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2013
Institución:Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
Repositorio:USAT-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/81
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12423/81
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Condiciones de trabajo
Satisfacción en el trabajo
Trabajo en equipo
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