Mejoras en el proceso de reclutamiento y condiciones laborales para optimizar el clima laboral en la Importadora Corporación S.A.C.

• Autor: Ulloa Huamán, Milagros
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Ricardo Palma
• Repositorio: URP-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/5541
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14138/5541
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima laboral; Condiciones laborales; Optimización; Reclutamiento; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En la presente investigación titulada “Mejoras en el proceso de reclutamiento y condiciones laborales para optimizar el clima laboral en la importadora Corporación SAC”, se presenta como objetivo principal analizar las mejoras de los procesos de reclutamiento y condiciones laborales para optimizar el clima laboral de la importadora Corporación SAC, dicho trabajo de investigación se realizó en un lapso de 4 meses. Se empleó para esta investigación una encuesta de 27 preguntas, para lo cual se ha tomado de base las dimensiones que constan en la matriz de consistencia, a su vez se ha aplicado dicha encuesta a una muestra de 28 trabajadores del área administrativa y técnica, quienes representan el mayor porcentaje de los trabajadores en la importadora y quienes generan mayor impacto e influencia en la elaboración de los bienes y servicios que comercia la importadora Corporación SAC. Para las respuestas obtenidas en la encuesta se utilizó el software SPSS, con lo cual se logró elaborar las tablas estadísticas y posteriormente los gráficos correspondientes, para luego mediante el análisis del Chi cuadrado ver la incidencia de las hipótesis establecidas en un inicio; finalmente con todo lo recabado, se brinda las conclusiones y recomendaciones sobre la investigación a la importadora Corporación SAC.