La motivación y los factores psicosociales del personal obrero de las empresas de construcción civil del distrito de Independencia, Lima – 2021

• Autor: Gago Quispe, Eduardo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Ricardo Palma
• Repositorio: URP-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/4995
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14138/4995
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Comportamiento oranizacional; Pruebas psicológicas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación titulado “La motivación y los factores psicosociales del personal obrero de las empresas de construcción civil del distrito de Independencia, Lima – 2021”, tuvo como objetivo general determinar “de qué manera la motivación influye en los factores psicosociales del personal obrero”. Se aplicó para ello, el cuestionario motivación y factores psicosociales, el cual constó de 20 preguntas, con la escala de Likert de 5 opciones. En los resultados del contraste de hipótesis, se concluyó que la motivación sí influye en los factores psicosociales del personal obrero de las empresas de construcción civil del distrito de Independencia, ya que su grado de significancia 0.000 resultó ser menor a 0.05, lo que implicó la existencia de relación entre las variables. La muestra fue de 127 obreros de 6 empresas de construcción civil en el distrito de Independencia y, de igual manera, se utilizó el muestreo de tipo no probabilístico, de carácter por conveniencia. Asimismo, la investigación aplicó el método de carácter cuantitativo, trabajando con el tipo descriptivo – correlacional y el diseño fue cuasi experimental de corte transversal, debido a que la investigación se realizó sin manipular adrede las variables; es decir, se observó los fenómenos acontecidos tal cual se dan en su contexto natural, sin sufrir variaciones en un momento específico y determinado