“CONDICIONES DE TRABAJO Y LA FATIGA LABORAL EN MÉDICOS DEL HOSPITAL NACIONAL DOS DE MAYO, LIMA, 2023”

• Autor: Gamarra Guerra, Luis Enrique
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Ricardo Palma
• Repositorio: URP-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/6565
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14138/6565
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Condiciones de trabajo, fatiga laboral, médicos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00

Introducción: La población mundial labora demasiadas horas todos los días, lo que causa que muchas personas pierdan la vida debido a lesiones o causas relacionadas con el trabajo. Objetivo: Determinar la asociación entre las condiciones de trabajo y la fatiga laboral en médicos del Hospital Nacional Dos de Mayo, Lima, 2023. Materiales y métodos: Se efectuó una investigación cuantitativa, no experimental, transversal, analítico y correlacional; el cual, incluye una población de 151 médicos, y basada en un registro completo para trabajar con la totalidad de la población de los servicios de Medicina Interna, Ginecología, Obstetricia, Pediatría y Neonatología del Hospital Nacional Dos de Mayo, Lima, 2023. entre las variables. Por otra parte, se halló una correlación negativa baja (rho = - 0,298 y p = 0,000) entre las condiciones individuales y la fatiga laboral en médicos; además, se determinó correlación entre las condiciones intralaborales y la fatiga laboral (r=0.0314 y p=0.000); de igual manera, se obtuvo asociación entre las circunstancias extralaborales y la fatiga laboral (rho = -0,017 y p = 0,835). Conclusión: No existe una asociación significativa entre las condiciones de trabajo y la fatiga laboral en los médicos del hospital mencionado, por lo tanto, no se puede establecer una asociación clara entre las variables en los médicos del hospital mencionado.