Inteligencia emocional y desempeño laboral individual en colaboradores del sector público en Lima Metropolitana, 2024
Descripción del Articulo
Mediante una investigación correlacional con la aplicación de dos escalas se encuestó a 120 colaboradores con la finalidad de estudiar la relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral individual en colaboradores del sector público. Los resultados evidenciaron que 66.66% de colaboradores...
| Autor: | |
|---|---|
| Fecha de Publicación: | 2026 |
| Institución: | Universidad Ricardo Palma |
| Repositorio: | URP-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/10199 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14138/10199 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | inteligencia emocional atención emocional claridad emocional reparación emocional desempeño laboral individual https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | Mediante una investigación correlacional con la aplicación de dos escalas se encuestó a 120 colaboradores con la finalidad de estudiar la relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral individual en colaboradores del sector público. Los resultados evidenciaron que 66.66% de colaboradores presentó nivel medio en inteligencia emocional, mientras que 75% alcanzó nivel medio en desempeño laboral individual. Además, entre las dimensiones de la inteligencia emocional con el desempeño laboral individual se encontró asociación significativa; inclusive se demostró diferencia significativa en inteligencia emocional, considerando el sexo, tiempo de servicio y condición laboral; sin embargo, ello no existió diferencia significativa en desempeño laboral individual considerando sexo, tiempo de servicio y condición laboral. El estudio concluyó que la gestión adecuada de las emociones de modo significativa fortalecía el desenvolvimiento en el trabajo en colaboradores del sector público en Lima Metropolitana 2024. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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