Habilidades gerenciales y su impacto en el desempeño laboral en los colaboradores de una empresa del sector construcción en San Juan de Miraflores, Lima, Perú, 2024

• Autor: Huayta Castillo, Filan Kazankina
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Ricardo Palma
• Repositorio: URP-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/9622
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14138/9622
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Habilidades gerenciales; Desempeño laboral; Gestión del talento humano; Liderazgo empresarial; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tiene como propósito determinar la importancia de las habilidades gerenciales y su impacto en el desempeño laboral en los colaboradores de una empresa del sector construcción, que impacta en los resultados y objetivos. El tipo de investigación es aplicada, con un enfoque cuantitativo y alcance correlacional, método hipotético deductivo, con diseño es transversal no experimental. Para recopilar los datos se emplearon como técnica de encuesta y como instrumento un cuestionario con 17 preguntas cerradas medidas en la escala de Likert, que fue aplicado a una muestra de 52 colaboradores de una empresa del sector construcción en San Juan de Miraflores, Lima, Perú, 2024, para las dos variables independiente y dependiente se obtuvo el coeficiente Alpha de Cronbach de 0,906. Se analizaron los resultados obteniendo un valor de  2 de 20.643 con 6 grados de libertad y una significación asintótica de 0.002, menor al nivel de significancia ∞ = 0.05. En conclusión, las habilidades gerenciales se relacionan significativa y moderadamente con el desempeño laboral colaboradores de una empresa del sector construcción en San Juan de Miraflores, Lima, Perú, 2024