La calidad de vida laboral y su relación con el compromiso institucional de los colaboradores del régimen contrato administrativo de servicios (CAS) de un organismo nacional del sector producción, San Isidro - 2023

• Autor: Olivera Jorge, Jenny Marlene
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Ricardo Palma
• Repositorio: URP-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/9502
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14138/9502
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Contratos de trabajo; Calidad de vida en el trabajo; Compromiso organizacional; Motivación intrínseca; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En la tesis titulada La calidad de vida laboral y su relación con el compromiso institucional de los colaboradores del régimen contrato administrativo de servicios (CAS) de un Organismo Nacional del sector producción, San Isidro - 2023, presentó como objetivo determinar la relación entre las variables de estudio en una institución pública del Sector Producción. Se usó una metodología de tipo descriptivo- correlacional, método cuantitativo y diseño no experimental-transaccional. Usando el muestreo al azar, se acopio 154 de 256 colaboradores CAS de la sede San Isidro. Se adaptaron dos instrumentos CVL-35 y CI-18. Los resultados encontraron, un nivel medio seguido de un nivel bajo, tanto para la CVL y el compromiso institucional, indicando; las dimensiones de ambas variables también, presentaron una calificación medio, seguido de una calificación bajo. Se concluyó que, la “Calidad Vida Laboral” y el “Compromiso Institucional” concordaron significativamente. Además, se hallaron concordancias significativas entre las categorías apoyo directo, carga de trabajo y motivación intrínseca de la CVL con el compromiso institucional del Organismo Nacional del sector producción