Bienestar psicológico y síndrome de burnout en trabajadores del área de producción de una empresa de beneficio pecuario de la ciudad de Lima

• Autor: Rondon Eusebio, Rafael Fernando
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Ricardo Palma
• Repositorio: URP-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/8904
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14138/8904
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Empresas agropecuarias -- Empleados; Efectividad organizacional; Bienestar psicológico; Agotamiento psicológico; Síndrome de desgaste profesional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03

El burnout es ampliamente estudiado en el personal de servicio, sin embargo, los estudios en el sector producción son limitados. El objetivo del estudio fue determinar la relación entre el bienestar psicológico y el síndrome de burnout en los trabajadores del área de producción de una empresa de beneficio pecuario de Lima. El estudio fue de tipo cuantitativo, observacional, transversal y de nivel relacional. Se realizó un censo en 93 trabajadores (74,2% varones; 25,8% mujeres) entre 21 y 55 años (media=35,5; DS±7,48) que laboran en el sacrificio, desposte y faenado de animales. Se utilizó la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff y el Inventario de Burnout de Maslach. Los resultados revelaron una relación inversa, significativa y débil entre el bienestar psicológico y el agotamiento emocional (rho=-0,378), así como el cinismo (rho=-0,273). Además, se observó una asociación positiva, significativa y débil entre el bienestar psicológico y la eficacia profesional (rho=0,357). Se concluye que existe una relación negativa entre el bienestar psicológico y el agotamiento emocional y el cinismo, mientras que existe una relación positiva entre el bienestar psicológico y la eficacia profesional. Los resultados poseen una importancia significativa para fomentar el bienestar de los trabajadores y mitigar la aparición del burnout