Competencias Gerenciales de los Empresarios y su Relación con los Factores que Limitan el Crecimiento Empresarial de las MYPES Agroexportadoras de Aceituna y Derivados de Tacna. 2018

Descripción del Articulo

La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las competencias gerenciales de los empresarios y los factores que limitan el crecimiento empresarial de las MYPES agroexportadoras de aceituna y derivados de Tacna en el año 2018. La investigación es correlacional de corte...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Sihuayro Larico, Dennys
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Privada de Tacna
Repositorio:UPT-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upt.edu.pe:20.500.12969/1126
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12969/1126
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Competencias gerenciales
Crecimiento empresarial
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las competencias gerenciales de los empresarios y los factores que limitan el crecimiento empresarial de las MYPES agroexportadoras de aceituna y derivados de Tacna en el año 2018. La investigación es correlacional de corte transversal. De acuerdo con la interferencia del investigador en el estudio, es una investigación no experimental. La población está delimitada a los empresarios MYPE dedicadas al rubro agroexportadoras de aceituna y derivados de la ciudad de Tacna, el tamaño de muestra seleccionado aplicando el muestreo no probabilístico. El procesamiento de los datos implicó Tablas de frecuencias, gráficos de barras, pruebas de asociación Chi cuadrado y el coeficiente de correlación Rho de Spearman ambas evaluadas al nivel de significancia del 5%. Se concluyó que existe relación significativa (p-valor <0,05) entre las competencias gerenciales y los factores que limitan el crecimiento empresarial de las MYPES agroexportadoras de aceituna y derivados de Tacna en el año 2018. Aunque presentan una asociación positiva media (rho spearman = 0,543), donde de manera mayoritaria el 58,33 % considera que aplica “casi siempre” las diferentes competencias gerenciales para el manejo empresarial mientras que el 41,67 % indica que “siempre” considera a la competencia gerencial para la conducción y decisiones empresariales.
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