La gestión de recursos humanos y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores de la veterinaria Animal Center, 2024

• Autor: Salas Amezquita, Alejandra Ybone
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Privada de Tacna
• Repositorio: UPT-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upt.edu.pe:20.500.12969/3828
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12969/3828
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión; Recursos humanos; Satisfacción; Colaborador; Motivación intrínseca; Motivación extrínseca; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación desarrollada está relacionada con la gestión de recursos humanos y su relación con la satisfacción de los colaboradores de la veterinaria Animal Center, al respecto, podemos mencionar como uno de los resultados principales de la investigación, que la satisfacción de los colaboradores, principalmente a través de la motivación extrínseca mejora el performance de los mismos, lo cual contribuye a incrementar el valor de la empresa. De otro lado, dado que los datos no tenían una distribución normal se utilizó el test no paramétrico de Rho Spearman con el propósito de validar las hipótesis planteadas, así mismo, el diseño de la investigación esta alineada epistemológicamente con el método científico, las hipótesis están basadas en la lógica deductiva, de corte transversal y no experimental, en consecuencia, se aplicó un cuestionario a los colaboradores de la empresa analizada. Finalmente, los resultados están asociados con la literatura, en el sentido que una gestión adecuada contribuye a la satisfacción de los colaboradores y por ende eleva la productividad de los mismos.