Optimización del desempeño de los recursos humanos para mejorar la gestión de proyectos de edificación en la ciudad de Tacna 2020

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como propósito optimizar el desempeño de los recursos humanos para mejorar la gestión de proyectos de edificaciones en la ciudad de Tacna, para ellos utilizaremos los indicadores de desempeño-KPI a través de ellos implementaremos formatos donde se evaluará...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ramírez Aponte, Alvaro José
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada de Tacna
Repositorio:UPT-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upt.edu.pe:20.500.12969/1812
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12969/1812
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño
Gestión de la calidad
Metas
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.01.01
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación tiene como propósito optimizar el desempeño de los recursos humanos para mejorar la gestión de proyectos de edificaciones en la ciudad de Tacna, para ellos utilizaremos los indicadores de desempeño-KPI a través de ellos implementaremos formatos donde se evaluará y medirá el desempeño del área técnica. Así mismo propondremos un formato de un organigrama jerárquico básico que sirva de guía y base en todas las obras de edificaciones y por último brindaremos un formato donde se den a conocer y se haga un seguimiento constante de las metas trazadas en el proyecto. El tipo de esta investigación es descriptiva ya que el objetivo es evaluar el desempeño de los Recursos humanos en la construcción para poder realizar formatos que ayuden a mejorar el desempeño de los trabajadores en las áreas técnicas.
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