Satisfacción laboral y la incidencia en el desempeño de los colaboradores de la empresa los Falconi, provincia de chincha año 2016; propuesta de un plan estratégico

• Autor: Fernández Zamora, José Franco
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Privada San Juan Bautista
• Repositorio: UPSJB-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upsjb.edu.pe:upsjb/1376
• Enlace del recurso: http://repositorio.upsjb.edu.pe/handle/upsjb/1376
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción Laboral; Desempeño de los trabajadores; Habilidades Sociales; Habilidades Técnicas; Motivación; Liderazgo

La presente investigación demuestra la relación existente entre la satisfacción laboral y el nivel de desempeño de los colaboradores de la empresa “Los Falconi.” La empresa esta dedicada a la actividad económica de cultivo de cereales - rubro agrícola , presenta sus inicios desde el año 1995 , su establecimiento productivo esta ubicado en la panamericana sur numero 2035 fundo Allegranza ubicado en Chincha Baja , provincia de Chincha, cuenta con 196 colaboradores , pero cabe destacar que cada año hay ingresos de trabajadores . Después de desarrollar un diagnóstico apropiado a través de las mediciones de los indicadores se ha diseñado un plan estratégico como aporte para mejorar la satisfacción laboral de los trabajadores toda vez que se sabe que la satisfacción eleva la productividad del capital humano. Asimismo, se establece como conclusión central que existe una fuerte relación entre las variables de estudio. Luego se establece el resultado de la variabilidad que experimentan los colaboradores en un 79,2%. Lo cual nos indica que existen otras variables que también pueden influir en el nivel de desempeño de los colaboradores de la empresa “Los Falconi”.. Teniendo este resultado y observando las debilidades que presentan los colaboradores en relación a las habilidades profesionales y técnico-procedimentales y las habilidades sociales que se hacen visibles, no solo, en la parte administrativa sino también en la parte operativa, se ha diseñado una propuesta de plan estratégico que ayudará a fortalecer los indicadores mencionados y por ende a la empresa, toda vez que guardan una fuerte relación.