Gestion del talento humana por competencias y compromiso laboral en los servidores públicos en la unidad de mantenimiento del hospital Apoyo Iquitos - año 2018
Descripción del Articulo
El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano por competencias y el compromiso laboral en los servidores públicos en la Unidad de Mantenimiento del Hospital Apoyo Iquitos. Los objetivos específicos que se plantearon fueron Identificar la re...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Privada de la Selva Peruana |
| Repositorio: | UPS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ups.edu.pe:UPS/57 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.ups.edu.pe/handle/UPS/57 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES |
| Sumario: | El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano por competencias y el compromiso laboral en los servidores públicos en la Unidad de Mantenimiento del Hospital Apoyo Iquitos. Los objetivos específicos que se plantearon fueron Identificar la relación que existe entre el conocimiento, la habilidad, la motivación, la actitud y el compromiso laboral en los servidores públicos en la Unidad de Mantenimiento del Hospital Apoyo. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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