Análisis de la administración en el otorgamiento de créditos de CMAC-Huancayo S.A agencia Desaguadero-2022.

• Autor: Quispe Calisaya, Jose Luis
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Privada San Carlos
• Repositorio: UPSC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upsc.edu.pe:UPSC/661
• Enlace del recurso: http://repositorio.upsc.edu.pe/handle/UPSC/661
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Administración; crédito; financiera; metas; políticas de crédito; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00

El título de este estudio es: “análisis de la administración en el otorgamiento de créditos de caja municipal de ahorro y crédito Huancayo S.A agencia Desaguadero-2022”, tiene como propósito determinar la influencia del proceso administrativo en el otorgamiento de créditos, donde se efectuó una indagación cualitativa de tipo descriptivo y correlacional, donde se describe orientaciones y acontecimientos relacionados con la administración, se apoya en la encuesta como técnica y como instrumento el cuestionario, con soporte en los objetivos planteados, se determina lo siguiente:el proceso administrativo interviene de manera significativa en el otorgamiento de créditos, se logra mediante la preparación y análisis de información dirigiendo a los colaboradores para obtener logros, metas, apoyándose del sistema tecnológico para la búsqueda, organización y logro de ambiciones, asimismo la adopción de medidas para el seguimiento de créditos otorgamiento, la planeación en el otorgamiento de créditos incide directamente en el desenvolvimiento de la entidad,de acuerdo al 76 % de los encuestados todos ellos colaboradores de la entidad manifiesta que siempre efectúan la planificación antes del otorgamiento de crédito, toman como base para el logro de metas propuestas las políticas de créditos, y la estructura organizacional predomina de relevante manera en la administración, de acuerdo al 82 % de los encuestados siempre reglamentan equipos de trabajo la cumplir metas institucionales, el 88 % establecen cargos de operación a colaboradores responsables como también la fijación de procesos a cumplir para las ambiciones de la entidad.