Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los docentes y administrativos de la Gran Unidad Escolar "San Juan Bosco", 2022

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El actual trabajo de investigación que se titula “Clima Organizacional y su relación con el Desempeño Laboral de los docentes y administrativos de la Gran Unidad Escolar San Juan Bosco, 2022” y cuyo objetivo es establecer la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los docentes y...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chavez Tapia, Hunter Jose
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Privada San Carlos
Repositorio:UPSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upsc.edu.pe:UPSC/447
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description El actual trabajo de investigación que se titula “Clima Organizacional y su relación con el Desempeño Laboral de los docentes y administrativos de la Gran Unidad Escolar San Juan Bosco, 2022” y cuyo objetivo es establecer la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los docentes y administrativos de la Gran Unidad Escolar "San Juan Bosco", 2022. El diseño que fue aplicado es no experimental y del tipo correlacional, descriptivo y por tal motivo se utilizó el método deductivo cuantitativo. La ejecución del trabajo de investigación se realizó en el instituto educativo Gran Unidad Escolar San Juan Bosco de Puno, la población y muestra estuvo constituida por 42 personas constituidas por docentes y administrativos de la Gran Unidad Escolar San Juan Bosco y se usó la técnica de la encuesta y también se usó como instrumento el cuestionario y como estadístico el coeficiente de Spearman (rs), los resultados a los cuales se llegó fue que existe una correlación positiva alta con un valor de 0.743, entre la variable clima organizacional y la variable desempeño laboral de los docentes y administrativos de la Gran Unidad Escolar San Juan Bosco, 2022.
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La ejecución del trabajo de investigación se realizó en el instituto educativo Gran Unidad Escolar San Juan Bosco de Puno, la población y muestra estuvo constituida por 42 personas constituidas por docentes y administrativos de la Gran Unidad Escolar San Juan Bosco y se usó la técnica de la encuesta y también se usó como instrumento el cuestionario y como estadístico el coeficiente de Spearman (rs), los resultados a los cuales se llegó fue que existe una correlación positiva alta con un valor de 0.743, entre la variable clima organizacional y la variable desempeño laboral de los docentes y administrativos de la Gran Unidad Escolar San Juan Bosco, 2022.application/pdfspaUniversidad Privada San CarlosPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad Privada San CarlosRepositorio Institucional - UPSCreponame:UPSC-Institucionalinstname:Universidad Privada San Carlosinstacron:UPSCClima organizacionaldesempeño laboralliderazgoresponsabilidaddocenteshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los docentes y administrativos de la Gran Unidad Escolar "San Juan Bosco", 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUhttps://orcid.org/0000-0002-7145-662501310246https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional411156Calizaya Zevallos, David MoisesChui Betancur, Heber NehemiasCusi Montesinos, Marlene40432264Contador PúblicoContabilidad y FinanzasUniversidad Privada San Carlos. 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