La negociación colectiva y la satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Santa Cruz

• Autor: Astochado Sánchez, Wilder
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
• Repositorio: UNPRG-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unprg.edu.pe:20.500.12893/5500
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12893/5500
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derecho laboral; Demandas sociales; Demandas económicas; Pacto colectivo; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

El presente trabajo de investigación titulado: La negociación colectiva y la Satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Santa Cruz, tuvo como finalidad principal determinar si el desarrollo de la Negociación colectiva,relacionado con el incremento de remuneraciones, satisface laboralmente a los servidores de la Municipalidad Provincial de Santa Cruz.La población de la presente investigación viene a ser 30 servidores de la Municipalidad Provincial de Santa Cruz. El problema descrito, se desarrolló de acuerdo a la información recopilada y analizada de acuerdo al tema previsto, además del examen detallado se logrará realizar las entrevistas y encuestas, sobre el procedimiento de negociación colectiva y satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Santa Cruz. Encaso, del estudio ejecutado, se tuviese una respuesta en sentido positivo, surge como recomendación a los representantes de la Entidad, fortalezcan el proceso de negociación colectiva y como recomendación la publicación de una norma que regule el derecho de negociación de los servidores del Sector Público, en el que se permita la negociación de remuneraciones y otras condiciones de empleo.