Diseño de Un Programa de Capacitación para Directivos del Instituto Superior Tecnológico Público “Manuel Núñez Butrón”, basado en el Planeamiento Estratégico de Peter Drucker, para Desarrollar Capacidades y Habilidades En Los Directivos, Juliaca, Año 2011.

Descripción del Articulo

Nuestro problema guarda incidencia en las habilidades y capacidades directivas, por lo que la pregunta científica es: ¿Si se diseña un programa de capacitación para directivos del Instituto Superior Tecnológico Público “Manuel Núñez Butrón” se desarrollarán capacidades y habilidades en los directivo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ramos Curo, Rubén
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
Repositorio:UNPRG-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unprg.edu.pe:20.500.12893/6249
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12893/6249
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Capacidades Directivas
Habilidades Directivas
Capacitación del Personal
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
id UPRG_7dd9e9a20ab266c9289efdb5ec3fc86e
oai_identifier_str oai:repositorio.unprg.edu.pe:20.500.12893/6249
network_acronym_str UPRG
network_name_str UNPRG-Institucional
repository_id_str 9404
spelling Sánchez Ramírez, Rosa ElenaRamos Curo, Rubén2019-11-28T05:13:30Z2019-11-28T05:13:30Z2018-02-14https://hdl.handle.net/20.500.12893/6249Nuestro problema guarda incidencia en las habilidades y capacidades directivas, por lo que la pregunta científica es: ¿Si se diseña un programa de capacitación para directivos del Instituto Superior Tecnológico Público “Manuel Núñez Butrón” se desarrollarán capacidades y habilidades en los directivos? Para lograr el primer objetivo y el segundo hemos aplicado encuestas, observaciones y entrevistas. Después de aplicado estos instrumentos se obtuvo como resultados que el Instituto Superior Tecnológico Público “Manuel Núñez Butrón” presenta más debilidades que fortalezas debido a la ausencia de habilidades y capacidades directivas para la comunicación, interacción personal, trabajos en equipo, solución de problemas, entre otros. La ausencia de habilidades y capacidades directivas se expresa en la falta de coordinación de actividades, desconfianza, falta de interés en actividades institucionales, ausencia de liderazgo, relaciones conflictivas, intolerancia, gestión individualista y autoritaria. A esto se suma la falta de visión de la institución. Para superar estos males elaboramos un Programa de Capacitación para Directivos. Esta propuesta consta de siete partes y está constituido por tres talleres: Compartiendo nuestras primeras experiencias; desarrollando habilidades y capacidades personales e interpersonales; y desarrollando habilidades, y capacidades de grupo. Estos talleres están basados en el Planeamiento Estratégico de Peter Drucker. Como logros de la investigación logramos justificar el problema y elaborar la Propuesta.spaUniversidad Nacional Pedro Ruiz GalloPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/Capacidades DirectivasHabilidades DirectivasCapacitación del Personalhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Diseño de Un Programa de Capacitación para Directivos del Instituto Superior Tecnológico Público “Manuel Núñez Butrón”, basado en el Planeamiento Estratégico de Peter Drucker, para Desarrollar Capacidades y Habilidades En Los Directivos, Juliaca, Año 2011.info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNPRG-Institucionalinstname:Universidad Nacional Pedro Ruiz Galloinstacron:UNPRGSUNEDUMaestro en Ciencias de la Educación con mención en Docencia y Gestión UniversitariaUniversidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Facultad de Ciencias Histórico Sociales y EducaciónCiencias de la Educación con mención en Docencia y Gestión Universitariahttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro131077ORIGINALBC-536 RAMOS CURO.pdfBC-536 RAMOS CURO.pdfapplication/pdf1363546http://repositorio.unprg.edu.pe/bitstream/20.500.12893/6249/1/BC-536%20RAMOS%20CURO.pdf64a9d01fef91648211c031f22589099aMD51TEXTBC-536 RAMOS CURO.pdf.txtBC-536 RAMOS CURO.pdf.txtExtracted texttext/plain204217http://repositorio.unprg.edu.pe/bitstream/20.500.12893/6249/2/BC-536%20RAMOS%20CURO.pdf.txt555be057f5b29545d56cc181242e9beeMD5220.500.12893/6249oai:repositorio.unprg.edu.pe:20.500.12893/62492021-08-03 06:13:08.89Repositorio Institucional - UNPRGrepositorio@unprg.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Diseño de Un Programa de Capacitación para Directivos del Instituto Superior Tecnológico Público “Manuel Núñez Butrón”, basado en el Planeamiento Estratégico de Peter Drucker, para Desarrollar Capacidades y Habilidades En Los Directivos, Juliaca, Año 2011.
title Diseño de Un Programa de Capacitación para Directivos del Instituto Superior Tecnológico Público “Manuel Núñez Butrón”, basado en el Planeamiento Estratégico de Peter Drucker, para Desarrollar Capacidades y Habilidades En Los Directivos, Juliaca, Año 2011.
spellingShingle Diseño de Un Programa de Capacitación para Directivos del Instituto Superior Tecnológico Público “Manuel Núñez Butrón”, basado en el Planeamiento Estratégico de Peter Drucker, para Desarrollar Capacidades y Habilidades En Los Directivos, Juliaca, Año 2011.
Ramos Curo, Rubén
Capacidades Directivas
Habilidades Directivas
Capacitación del Personal
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
title_short Diseño de Un Programa de Capacitación para Directivos del Instituto Superior Tecnológico Público “Manuel Núñez Butrón”, basado en el Planeamiento Estratégico de Peter Drucker, para Desarrollar Capacidades y Habilidades En Los Directivos, Juliaca, Año 2011.
title_full Diseño de Un Programa de Capacitación para Directivos del Instituto Superior Tecnológico Público “Manuel Núñez Butrón”, basado en el Planeamiento Estratégico de Peter Drucker, para Desarrollar Capacidades y Habilidades En Los Directivos, Juliaca, Año 2011.
title_fullStr Diseño de Un Programa de Capacitación para Directivos del Instituto Superior Tecnológico Público “Manuel Núñez Butrón”, basado en el Planeamiento Estratégico de Peter Drucker, para Desarrollar Capacidades y Habilidades En Los Directivos, Juliaca, Año 2011.
title_full_unstemmed Diseño de Un Programa de Capacitación para Directivos del Instituto Superior Tecnológico Público “Manuel Núñez Butrón”, basado en el Planeamiento Estratégico de Peter Drucker, para Desarrollar Capacidades y Habilidades En Los Directivos, Juliaca, Año 2011.
title_sort Diseño de Un Programa de Capacitación para Directivos del Instituto Superior Tecnológico Público “Manuel Núñez Butrón”, basado en el Planeamiento Estratégico de Peter Drucker, para Desarrollar Capacidades y Habilidades En Los Directivos, Juliaca, Año 2011.
author Ramos Curo, Rubén
author_facet Ramos Curo, Rubén
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Sánchez Ramírez, Rosa Elena
dc.contributor.author.fl_str_mv Ramos Curo, Rubén
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Capacidades Directivas
Habilidades Directivas
Capacitación del Personal
topic Capacidades Directivas
Habilidades Directivas
Capacitación del Personal
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
description Nuestro problema guarda incidencia en las habilidades y capacidades directivas, por lo que la pregunta científica es: ¿Si se diseña un programa de capacitación para directivos del Instituto Superior Tecnológico Público “Manuel Núñez Butrón” se desarrollarán capacidades y habilidades en los directivos? Para lograr el primer objetivo y el segundo hemos aplicado encuestas, observaciones y entrevistas. Después de aplicado estos instrumentos se obtuvo como resultados que el Instituto Superior Tecnológico Público “Manuel Núñez Butrón” presenta más debilidades que fortalezas debido a la ausencia de habilidades y capacidades directivas para la comunicación, interacción personal, trabajos en equipo, solución de problemas, entre otros. La ausencia de habilidades y capacidades directivas se expresa en la falta de coordinación de actividades, desconfianza, falta de interés en actividades institucionales, ausencia de liderazgo, relaciones conflictivas, intolerancia, gestión individualista y autoritaria. A esto se suma la falta de visión de la institución. Para superar estos males elaboramos un Programa de Capacitación para Directivos. Esta propuesta consta de siete partes y está constituido por tres talleres: Compartiendo nuestras primeras experiencias; desarrollando habilidades y capacidades personales e interpersonales; y desarrollando habilidades, y capacidades de grupo. Estos talleres están basados en el Planeamiento Estratégico de Peter Drucker. Como logros de la investigación logramos justificar el problema y elaborar la Propuesta.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-11-28T05:13:30Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-11-28T05:13:30Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018-02-14
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.es_PE.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12893/6249
url https://hdl.handle.net/20.500.12893/6249
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNPRG-Institucional
instname:Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
instacron:UNPRG
instname_str Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
instacron_str UNPRG
institution UNPRG
reponame_str UNPRG-Institucional
collection UNPRG-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.unprg.edu.pe/bitstream/20.500.12893/6249/1/BC-536%20RAMOS%20CURO.pdf
http://repositorio.unprg.edu.pe/bitstream/20.500.12893/6249/2/BC-536%20RAMOS%20CURO.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 64a9d01fef91648211c031f22589099a
555be057f5b29545d56cc181242e9bee
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional - UNPRG
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unprg.edu.pe
_version_ 1817893631442288640
score 13.934021
Diseño de Un Programa de Capacitación para Directivos del Instituto Superior Tecnológico Público “Manuel Núñez Butrón”, basado en el Planeamiento Estratégico de Peter Drucker, para Desarrollar Capacidades y Habilidades En Los Directivos, Juliaca, Año 2011.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares