La flexibilización laboral del libre mercado frente al control de los derechos laborales en la tercerización

• Autor: García Campos, Indira Milagros
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
• Repositorio: UNPRG-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unprg.edu.pe:20.500.12893/9042
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12893/9042
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Flexibilización laboral; Libre mercado; Derechos laborales; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

En términos laborales el Perú ha experimentado muchos cambios, el más trascendente está representado por el efecto de la modificación estructural del modelo económico como característica de la constitución de 1993, situación que ha generado entre otros efectos la inestabilidad laboral que a criterio propio resulta ser el origen de la tercerización como figura jurídica, no solo de su existencia sino también de sus efectos, los mismos que sin duda están directamente relacionados con los derechos de los trabajadores. Está situación motiva el interés por conocer si la estructura construccional del mercado debiera ser lo que haya de variar o si en el Camino de su aplicación se pueden ubicar factores que componen el fenómeno de tercerización a fin de evitar perjuicios al trabajador sin salir del modelo económico.