Plan de mejora para lograr eficiencia en el marco presupuestal de la oficina de Remuneraciones y Pensiones de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018
Descripción del Articulo
La falta de un presupuesto en el marco presupuestal de la “Oficina de Remuneraciones y Pensiones de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo”, hace que su accionar se vea restringido al trabajo administrativo de generar planillas del personal activo y cesante y no generar apoyo con bienes y servicio...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo |
| Repositorio: | UNPRG-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unprg.edu.pe:20.500.12893/10393 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12893/10393 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Bienes y servicios Marco presupuestal Definición operacional http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La falta de un presupuesto en el marco presupuestal de la “Oficina de Remuneraciones y Pensiones de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo”, hace que su accionar se vea restringido al trabajo administrativo de generar planillas del personal activo y cesante y no generar apoyo con bienes y servicios a la comunidad. Por ello la pregunta de investigación se centró en ¿De qué manera el plan de mejora permitirá lograr la eficiencia en el marco presupuestal de la “Oficina de Remuneraciones y Pensiones de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo”? Los objetivos Proponer la Implementación del Plan de Mejora para lograr eficiencia en el marco presupuestal de la “Oficina de Remuneraciones y Pensiones de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo”. Diagnosticar el marco presupuestal de “la Oficina de Remuneraciones y Pensiones de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo 2018”. Analizar el marco presupuestal de la “Oficina de Remuneraciones y Pensiones de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo” 2018. Diseñar el Plan de Mejora el marco presupuestal de “la Oficina de Remuneraciones y Pensiones de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo 2018”. Nuestra hipótesis de investigación se determinó en Si se aplica el plan de mejora entonces se logrará eficiencia en el marco presupuestal de la “Oficina de Remuneraciones y Pensiones de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo”. La propuesta de un plan de mejora tuvo como plan estratégico Mejorar la imagen de eficiencia de la “Oficina de Remuneraciones y Pensiones” UNPRG, en cuanto a cubrir las necesidades y demandas del profesorado y la “investigación en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo”. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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