La falta de un presupuesto en el marco presupuestal de la “Oficina de Remuneraciones y Pensiones de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo”, hace que su accionar se vea restringido al trabajo administrativo de generar planillas del personal activo y cesante y no generar apoyo con bienes y servicios a la comunidad. Por ello la pregunta de investigación se centró en ¿De qué manera el plan de mejora permitirá lograr la eficiencia en el marco presupuestal de la “Oficina de Remuneraciones y Pensiones de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo”? Los objetivos Proponer la Implementación del Plan de Mejora para lograr eficiencia en el marco presupuestal de la “Oficina de Remuneraciones y Pensiones de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo”. Diagnosticar el marco presupuestal de “la Oficina de Remuneraciones y Pensiones de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo 2018”....