Endomarketing y motivación laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones Junín-2020

• Autores: Flores Huaman, Carlos David, Marquina Prado, Ruth Jael
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/8953
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/8953
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Endomarketing y motivación laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación realizada se tituló “Endomarketing y motivación laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones Junín -2020” , la investigación presenta como problema ¿Qué relación existe entre el endomarketing y la motivación laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones Junín – 2020?Asminismo el objetivo de la investigación es determinar qué relación existe entre endomarketing y la motivación laboral en la Dirección Regional de Transporte y Comunicaciones Junín – 2022, para el cumplimiento del objetivo trazado se empleó la metodología científica de tipo aplicada de nivel correlacional y diseño no experimental, llegando a determinar una hipótesis donde confirman que existe relación directa entre el endomarketing y la motivación laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones Junín – 2020. La población estuvo conformada por 100 trabajadores utilizando el cuestionario como instrumento de investigación. Se llegó a obtener como resultado el 0,993 de nivel de correlación entre el endomarketing y la motivación laboral, por lo que se concluyó que mientras más se aplique el endomarketing se mejorara la motivación para los trabajadores, logrando un mejor desempeño en su centro de labor.