“La libertad sindical y su relación con la aplicación de convenios colectivos en la empresa minera los Quenuales s.a. Unidad Yauliyacu 2021”

Descripción del Articulo

La tesis se redactó teniendo en cuenta dos variables: la libertad jurídica y los convenios colectivos. Debido que es vital determinar cómo se relacionan ambos factores, el estudio se realizó en la Empresa Minería Los Quenuales S.A. Unidad Yauliyacu. La pregunta principal de investigación fue: “¿Cómo...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Hurtado Chuquimantari, Marcos Ricardo, Medran Olivera, Deri Yely
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/5050
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12848/5050
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Libertad sindical
Derecho de sindicación
Negociación colectiva
Convenios colectivos
Derecho a la huelga
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description La tesis se redactó teniendo en cuenta dos variables: la libertad jurídica y los convenios colectivos. Debido que es vital determinar cómo se relacionan ambos factores, el estudio se realizó en la Empresa Minería Los Quenuales S.A. Unidad Yauliyacu. La pregunta principal de investigación fue: “¿Cómo afecta la libertad sindical en la aplicación de los convenios colectivos en la Empresa Minera Quenuales S.A. Unidad Yauliyacu 2021?” Tuvo como finalidad la determinación de la relación entre la libertad sindical y la aplicación del contrato colectivo de trabajo en la Empresa Minera Quenuales S.A. Unidad Yauliyacu 2021. Es una técnica cuantitativa con un nivel básico de correlación en términos de metodología. Involucró a 72 colaboradores sindicalizados de la Empresa Minera Los Quenuales – Yauliyacu. También exhibe el método científico de estudio, la técnica del cuestionario y el instrumento del cuestionario. Las cifras restantes permiten inferir que la aceptación de los convenios colectivos de trabajo de la Empresa Minera los Quenuales S.A Unidad Yauliyacu 2021 tiene un impacto directo y mayor en la libertad de asociación debido a la existencia de derechos sindicales, derechos de negociación colectiva y huelgas. Por otro lado, se propone que esta evaluación sea utilizada como punto de inicio para posteriores estudios investigativos sobre el tema en cuestión.
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