La libertad sindical de los trabajadores de serenazgo: análisis jurídico del derecho a la asociación sindical en la Municipalidad Provincial De Huamanga, 2025

• Autor: Cordova Amau, Maria Del Pilar
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2026
• Institución: Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
• Repositorio: ULADECH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/42815
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13032/42815
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derechos Laborales; Libertad Sindical; Negociación Colectiva; Organización Sindical; Sindicatos Minoritarios; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El estudio se realizó el año 2025 y analizo el ejercicio del derecho a la libre sindicalización de los trabajadores de serenazgo de la Municipalidad Provincial de Huamanga, identificando barreras normativas, institucionales y culturales que dificultan su implementación y evidenciando la vulneración de este derecho fundamental, protegido por el Artículo 28 de la Constitución Política del Perú y convenios internacionales ratificados por el país. Con enfoque cualitativo, descriptivo-interpretativo y diseño no experimental y transversal, se realizaron entrevistas semiestructuradas a 8 trabajadores de serenazgo, 2 abogados laboralistas y 2 autoridades municipales, complementadas con revisión documental de normas, convenios internacionales y jurisprudencia relevante. Los hallazgos muestran obstáculos concretos, como falta de normativas internas para la organización sindical, trámites burocráticos y percepción institucional negativa hacia sindicatos minoritarios como SINSERAYA, generando temor a represalias y limitando la negociación colectiva. Se proponen medidas jurídicas e institucionales orientadas a fortalecer la protección del derecho a la libre sindicalización, armonizar el marco normativo y garantizar mecanismos de protección para dirigentes sindicales.