Control Interno y Gestión Administrativa de la Cooperativa Agraria Agropia Ltda. Sapallanga. Huancayo-2017

Descripción del Articulo

La investigación tiene como finalidad determinar la relación entre el control interno y la gestión administrativa en la Cooperativa Agraria Agropia Ltda. Sapallanga. Huancayo-2017. Tomando referencia las teorías de Control Interno y Gestión Administrativa se buscó dar sustento a la realidad problemá...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Díaz Vilcahuamán, Bianca Natalí
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/2508
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12848/2508
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Control interno
Gestión administrativa
Cooperativa Agraria
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La investigación tiene como finalidad determinar la relación entre el control interno y la gestión administrativa en la Cooperativa Agraria Agropia Ltda. Sapallanga. Huancayo-2017. Tomando referencia las teorías de Control Interno y Gestión Administrativa se buscó dar sustento a la realidad problemática. El nivel de la investigación fue correlacional, con diseño no experimental- transeccional descriptivo-correlacional. El instrumento de recolección son las encuestas de tipo Escala de Likert aplicados 25 trabajadores de la Cooperativa Agraria Agropia del distrito de Sapallanga los cuales fueron validados por expertos. Los resultados de la investigación obtenidos por medio del coeficiente rho de Spearman evidencian un nivel de correlación positiva fuerte (rs = 0,775) entre el control interno y la gestión administrativa, con una significación unilateral de p= 0,000, lo cual implicó aceptar la hipótesis alterna. Por lo tanto, se recomienda a la Cooperativa Agraria Agropia Ltda. Sapallanga implementar un sistema de control interno adecuado, al mismo evaluar constantemente para detectar los errores y falencias de su aplicación en las distintas áreas de trabajo con el propósito de fortalecerlo e implementarlo para su optima ejecución.
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