Felicidad laboral y Engagement laboral en la Gerencia General de la Municipalidad Provincial de Huancayo-2020

Descripción del Articulo

Problema: ¿Qué relación existe entre la felicidad y el engagement en la Gerencia General de la Municipalidad Provincial de Huancayo?; Objetivo: Determinar la relación que existe entre la felicidad y el engagement laboral en la Gerencia General de la Municipalidad Provincial de Huancayo, Metodología:...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Baca Salazar, Marilyn Paola
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/6629
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12848/6629
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Felicidad
Engagement
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:Problema: ¿Qué relación existe entre la felicidad y el engagement en la Gerencia General de la Municipalidad Provincial de Huancayo?; Objetivo: Determinar la relación que existe entre la felicidad y el engagement laboral en la Gerencia General de la Municipalidad Provincial de Huancayo, Metodología: científico e hipotético deductivo; tipo aplicada, nivel correlacional, diseño no experimental transversal. Población; 350 trabajadores, Muestra: 80 sujetos de estudio, no probabilística. Técnica: encuesta; instrumento: cuestionario. Técnicas de procesamiento: la estadística descriptiva y estadística inferencial, Conclusión: la felicidad laboral SI se relaciona significativamente con el engagement laboral en la Gerencia General de la Municipalidad Provincial de Huancayo (sig. p.=0.000 < α=0.05) y esta se da a un nivel fuerte (rs=0.843).
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