Habilidades directivas y proceso de requerimientos de bienes y servicios en la Red de Salud de Chupaca, 2024

• Autor: Taipe Romero, Rosandra Magaly
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/10752
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/10752
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Habilidades directivas y proceso de requerimientos de bienes y servicios; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación lleva el título “Habilidades directivas y proceso de requerimientos de bienes y servicios en la Red de Salud de Chupaca, 2024”. Hoy en día las organizaciones toman en cuenta las destrezas con las que cuenta un líder para dirigir, y tratar en el sector público con mayor razón por lo que, tienen que utilizar de manera eficiente los recursos del Estado bajo el proceso de los requerimientos necesarios. En tal sentido, se planteó el problema ¿Cuál es la relación que existe entre las habilidades directivas y el proceso de requerimientos de bienes y servicios en la Red de Salud de Chupaca, Junín en el año 2024?, el estudio tuvo justificación teórica, social y metodológica. En cuanto al objetivo de estudio fue identificar la relación entre las habilidades directivas y el proceso de requerimientos de bienes y servicios en la Red de Salud de Chupaca, Junín en el año 2024. Se tomo en cuenta antecedentes de investigaciones similares, asimismo, teorías relevantes referente al tema de estudio. Planteando como hipótesis que, existe una relación significativa entre las habilidades directivas y el proceso de requerimientos de bienes y servicios en la Red de Salud de Chupaca, Junín en el año 2024. Desarrollándose el estudio dentro de los lineamientos del método general científico, como método específico se aplicó el deductivo, inductivo, seguido del tipo básica y nivel correlacional, de diseño no experimental, transversal. Se realizó la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento para la recolección de datos a una muestra de 72 trabajadores. Como resultado se identificó que, si existe una relación positiva moderada de 0.668 y con el nivel de significancia de 0.000 entre las variables habilidades directivas y el proceso de requerimientos de bienes y servicios en la institución estudiada.