Satisfacción Laboral en colaboradores de locatorios de comida rápida del patio de comidas del Centro comercialReal Plaza en la ciudad de Huancayo

Descripción del Articulo

RESUMEN Para obtener el éxito empresarial, es indispensable preservar al recurso humano, pues las organizaciones deben entender las necesidades de los colaboradores. Es así que la presente investigación titulada “Satisfacción laboral en colaboradores de locatarios de comida rápida del Patio de Comid...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Berrospi Ayala, Inés Zenaida, Ruiz Inga, Georgina Yadira
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/747
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12848/747
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción Laboral
Colaboradores
Comida rápida
Descripción
Sumario:RESUMEN Para obtener el éxito empresarial, es indispensable preservar al recurso humano, pues las organizaciones deben entender las necesidades de los colaboradores. Es así que la presente investigación titulada “Satisfacción laboral en colaboradores de locatarios de comida rápida del Patio de Comidas del Centro comercial Real Plaza en la ciudad de Huancayo”. Partió del siguiente problema: ¿Cuál es el nivel de satisfacción laboral en colaboradores de locatarios de comida rápida del Patio de Comidas del Centro Comercial Real Plaza en la ciudad de Huancayo?. Se tuvo como objetivo principal determinar el nivel de satisfacción laboral que existió en los colaboradores de dichos locatarios de comida rápida .El tipo de investigación fue básica; nivel descriptivo y diseño descriptivo simple, tuvo una muestra de 150 colaboradores cuya relación laboral fue de contratados. Se obtuvieron los siguientes resultados: El 68,5% de los colaboradores de los locatarios de comida rápida del patio de comidas del Centro Comercial Real Plaza en la cuidad de Huancayo, presentan un nivel promedio de satisfacción laboral, mientras que ambos géneros en el factor de significación de la tarea tienen un nivel promedio, en cuanto al factor condiciones ambientales el nivel es satisfecho para ambos géneros, por otro lado el reconocimiento personal y/o social arrojo nivel insatisfecho en ambos géneros y en el factor beneficios económicos los colaboradores del género femenino obtienen nivel promedio mientras que el género masculino tiene un nivel satisfecho. ➢ Palabras clave: Satisfacción laboral, colaboradores, comida rápida.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).