El estado y la vulneración laboral de los servidores públicos con régimen privado en aplicación al precedente vinculante Huatuco, 2016 - 2018

• Autor: Meza Camac, Lidia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/4728
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/4728
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derecho Laboral; Precedente Vinculante; Tribunal Constitucional; Vulneración a los Derechos Laborales; Servidores Públicos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

La presente investigación tiene como finalidad establecer la importancia del Precedente Vinculante del denominado “Caso Huatuco”; que convalida el despido lesivo de los trabajadores del sector público sometidos al régimen laboral privado. En ese sentido, y partiendo de la problemática encontrada en una sentencia del Tribunal Constitucional que se evidencia notablemente contrario a las normas imperantes del derecho laboral, transgrediendo el marco constitucional, se estableció una estrategia que permitió instaurar algunos trascendentales considerandos, utilizando para dicha finalidad el método jurídico; la hermenéutica, y estableciendo consecuentemente la contrastación de las hipótesis de estudio, logrando posteriormente evidenciar nuestra finalidad cognoscitiva. Por ello, con una población de 51 personas tomadas como referencia y habiendo obtenido valores de probabilidad menores a 0,05 se evidenció los supuestos advertidos, lo que permitirá señalar de manera indiscutible que el mencionado precedente vinculante ejerce cierta influencia y relevancia en nuestro contexto jurídico, ocasionando así, una clara vulneración a los derechos de un grupo de trabajadores.