Condiciones Laborales y Satisfacción Laboral en la I.E. Juan Maximo Villar - Jauja 2020

Descripción del Articulo

Resumen En el trabajo de investigación se formuló como problema de investigación ¿Cuál es la relación entre condiciones laborales y satisfacción laboral en la I.E. Juan Máximo Villar – Jauja 2020?, así mismo el objetivo de la presente investigación fue; Establecer la relación entre condiciones labor...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Granados Huaylinos, Erica Cira
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/4926
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Materia:Condiciones laborales
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description Resumen En el trabajo de investigación se formuló como problema de investigación ¿Cuál es la relación entre condiciones laborales y satisfacción laboral en la I.E. Juan Máximo Villar – Jauja 2020?, así mismo el objetivo de la presente investigación fue; Establecer la relación entre condiciones laborales y satisfacción laboral en la I.E. Juan Máximo Villar – Jauja 2020. La metodología de investigación fue científica, tipo de investigación básica, nivel de investigación no experimental- transversal - correlacional. Se empleo la estadística descriptiva e inferencial para conocer la relación de las variables de investigación y contrastar la hipótesis. La población de estudio fueron los 50 trabajadores de la Institución educativa y la muestra fue por conveniencia, optando por un censo. Ante ello se concluye que existe relación directa entre condiciones laborales y satisfacción laboral en la I.E. Juan Máximo Villar – Jauja 2020, al encontrar correlación a través de la prueba Tau b de Kendall (������� = 0.619; p =.000< 0.05), con una magnitud de buena relación.
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Ante ello se concluye que existe relación directa entre condiciones laborales y satisfacción laboral en la I.E. Juan Máximo Villar – Jauja 2020, al encontrar correlación a través de la prueba Tau b de Kendall (������� = 0.619; p =.000< 0.05), con una magnitud de buena relación.application/pdfspaUniversidad Peruana Los AndesPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Peruana Los Andesreponame:UPLA-Institucionalinstname:Universidad Peruana Los Andesinstacron:UPLACondiciones laboralesSatisfacción laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Condiciones Laborales y Satisfacción Laboral en la I.E. 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