Despido arbitrario y reconocimiento del vínculo laboral en trabajadores obreros de la Municipalidad de San Martín de Porres año 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación plantea como objetivo general determinar qué relación existe entre el despido arbitrario y el reconocimiento del vínculo laboral en trabajadores obreros de la Municipalidad de San Martín de Porres año 2021. Con respecto a la metodología, se puede hacer mención que correspon...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Maguiña Mendoza, Natalia Margarita
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/7464
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Materia:Despido
Arbitrario
Reconocimiento
Vínculo laboral
Derechos
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description La presente investigación plantea como objetivo general determinar qué relación existe entre el despido arbitrario y el reconocimiento del vínculo laboral en trabajadores obreros de la Municipalidad de San Martín de Porres año 2021. Con respecto a la metodología, se puede hacer mención que corresponde al método cuantitativo, y fue desarrollado bajo la tipología descriptiva, con nivel correlacional y diseño no experimental. La población estuvo integrada por Jueces adjudicados a Lima Norte, abogados en el libre ejercicio de la profesión y docentes universitarios de la UPLA, especializados en la materia; luego del muestreo no probabilístico, la muestra quedó representada por 35 sujetos. Luego del desarrollo de la investigación, se pudo concluir que el despido arbitrario se relaciona con el reconocimiento del vínculo laboral en trabajadores obreros de la Municipalidad de San Martín de Porres año 2021, ello según lo obtenido de la población de estudio, así como por el valor del coeficiente Rho Spearman que denota que dicha correlación es, además, estadísticamente significativa.
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